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老板欠薪:应该学习以人为本

2019-02-27 17:08:56 ?????
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  老板欠薪:应该学习以人为本。近年常听到老板欠薪的消息,而原因多种多样。对于老板而言,只要愿意想办法,一定能够解决,关键是老板心中体谅员工。由此,不难想到深受百姓拥戴的刘备的故事,以人为本。

  以人为本,心系百姓。一个人是不是爱民、恤民、为民,关键是看他的主导思想,他的为人处世信念,他的行事出发点和落脚点。在刘备心中,老百姓处于至高无上的地位,在曹操大军压境,即将追上,火烧眉毛,命悬一线的紧急时刻,有人主张暂弃百姓,但他坚决否定这一意见,他哭着说,“举大事者必以人为本。今人归我,奈何弃之。”正是基于这样的理念,他处处想到百姓,自到新野,军民皆喜,政治一新,为百姓办了不少实事,民间歌谣道,“新野牧,刘皇叔;自到此,民丰足。”当曹操追兵将至,他要离开新野时,他不忘带上百姓,临行之前,差人四门张榜,晓谕居民,“无问老幼,愿从者,即于今日皆跟我樊城暂避”。

  防民惊恐,避开撕杀。曹操派徐庶说降,刘备没有降意,便大怒,即日进兵。孔明建议速弃樊城,取襄阳暂歇,刘备便带着百姓一起向襄阳进发,发现仍有未渡者,望南而哭,急令云长催船渡之,自己这才上马。行至襄阳东门,见城上遍挿旌旗,壕边密布鹿角,大叫刘琮开门,明确宣示,“吾但欲救百姓,并无他念”,让其放心,不会打他地盘的主意。后见刘琮不敢开门,其部下蔡瑁、张允、文聘坚决反对刘备入城,与欢迎他入城的魏延,两下军马在城边混杀,喊声大震。刘备担心百姓在两军混战中受到惊吓,便说,“本欲保民,反害民也!吾不愿入襄阳!”于是引着百姓,尽离襄阳大路,望江陵而走,离开这个是非之地,以保百姓太平。

  急难时刻,求援为民。曹操占领襄阳后,探知刘备带领百姓,离此地只有三百余里,便命铁骑,星夜追赶,限一日一夜,赶上刘备。在这急难时刻,诸葛亮建议,遣关云长往江夏求救于刘琦,教他速起兵前来救援。刘备立即修书,并派云长等率领五百军往江夏求救。一时不见回音,又派诸葛亮赶过去,“敢烦军师亲自走一遭。刘琦感公昔日之教,今若见亲至,事必谐矣。” 为了救助百姓,想尽了一切办法,拿出了过硬措施,派出了最强人员。

  不惧凶险,舍身为民。在逃难中,刘备带着军民十余万,大小车数千辆,挑担背包者不计其数,迤逦而行。路过刘表之墓,率众将拜于墓前,哭告刘表英灵,望垂救荆襄之民!言甚悲切,军民无不下泪。曹操大军,追得甚紧,很快就会追上,众将建议暂弃百姓,自己先行为上,刘备断然拒绝。眼看当天晚上,曹军就会赶到,简雍建议速弃百姓而走,刘备仍不改初衷,“百姓从新野相随至此,吾安忍弃之?”至四更时分,曹兵喊声震地而来,刘备大惊,急上马引本部精兵二千余人迎敌。曹兵掩至,势不可当,玄德死战,以保百姓。

  “衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”。兴一企,泽一方。公司老板,确立以人为本,将员工看成企业的根本,看成自己事业成功之基,心系员工,体贴员工,解员工之所忧,遂员工之所愿,即使经营再困难,也千方百计筹集资金,及时、足额发放员工的薪酬,让员工劳有所得,干有所酬,做有所赚,则员工的积极性一定会更加高涨。

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